岁月回眸：峥嵘岁月从这里开始——访鞍钢老领导石树林 来源：鞍钢日报
2021-05-25
开篇语 百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥坚。 今年是中国共产党成立100周年。鞍钢的历史，就是党领导钢铁工业的历史，也是党的自威尼斯人81818官方网站革命在国有企业的实践史。从保厂护厂开始，到新鞍钢启航，在高扬的党旗指引下，鞍钢越过激流险滩，不断发展壮大，成为钢铁巨轮。从今日起，本报特别推出《党旗引领红色鞍钢·岁月回眸》专题报道，以人物专访的形式，邀请鞍钢老领导、党史研究者等，畅谈鞍钢成立以来党的建设历程，重温历史、昭示未来，激励全体鞍钢人发扬红色传统，传承红色基因，鼓足士气，凝心聚力，奋勇向前，在新时代创造新业绩。
谈起鞍钢党的建设，还得从那个战火纷飞的年代说起。1948年2月19日，鞍山解放。3月份，中共中央东北局派柴树藩接管鞍钢。4月，鞍山钢铁厂成立，由曾在中央苏区和延安管过工业的郝希英、王勋任正、副厂长。随后，8名中共党员组成了鞍钢历史上第一个党支部，由副厂长王勋任党支部书记。在这个党支部里，有柴树藩、郝希英和曾经的地下工作者王群等人。 从党支部到鞍钢党委
鞍钢的领导干部正在上课
鞍钢的党组织建设，从成立第一个党支部，到成立鞍钢党委，历经十年。 鞍山钢铁厂成立时，中共中央东北局领导指示，当前主要任务是保护好鞍钢设备、资产，有条件可以组织生产，但没有指标性任务。鞍钢仍有被国民党军队占领的可能，要充分做好把鞍钢的设备、资产转移到安全地区的准备。从1948年7月中旬到11月初，在极其紧张的护厂、抢运设备工作中，党支部仍挤出一些时间，用忆苦思甜、新旧对比等方式对职工进行政治教育，增强工人阶级的主人翁意识，建设党的积极分子队伍，并发展了多名党员。 1949年12月，中共中央东北局组织部下发了《关于工矿发展党员和完全公开党的通知》。由于前期党建工作较为扎实，党员和党的组织建设发展较快，当年年底，鞍钢就有了1个基层党委、11个党总支、68个基层党支部、2272名共产党员。 1954年11月，鞍钢党委正式组建，由辽宁省委征得重工业部党组同意，任命了党委书记和第一、第二副书记。1955年6月，主要领导调离鞍山。当年11月6日，省委决定撤销鞍钢党委，这届党委成立刚好一年，工作了半年。 1958年9月，邓小平、李富春、杨尚昆等领导同志来到鞍山，9月28日召开鞍钢干部大会，中央政治局委员、国务院副总理李富春宣布了成立鞍钢党委和任命党委领导的决定，鞍山市委第二书记、鞍钢经理袁振任鞍钢党委第一书记， 邹群峰、赵希愚、颜志敏任书记。 1958年底，鞍钢共有基层党委41个、72个党总支、601个基层党支部、20332名共产党员。 开放高级知识分子入党的大门
鞍钢职工正在学习技术
1950年9月，全国首届工农兵劳动模范代表大会在北京召开。鞍钢共五人被评选为全国劳动模范，出席大会。而五人中有两人担任过同一个厂的厂长，并由此引发了吸收高级知识分子入党的思考，鞍钢率先打开了高级知识分子入党的大门。 这两位厂长，一位是时任鞍钢电修厂厂长的郭英忱，一位是国民党政府资源委员会鞍山钢铁威尼斯人81818官方网站电修厂的厂长孙照森。孙照森是位留日学生，1946年任电修厂厂长，鞍山解放时他留了下来，参加了抢运设备、献交器材、恢复建设等工作。转移设备期间，由于国共处于战争状态，经常停电，电机车无法正常运行，设备面临运不出去的危险，孙照森组装了一台40吨电瓶机车，解了燃眉之急，贡献极大。献交器材时，他把留学期间自费购买的精密仪表无偿献出，得到广泛赞誉。恢复建设时期，动力设备严重缺乏，影响开工生产，孙照森自己设计并带领工人制造了300多台电机……郭英忱曾与他共同工作过，很尊重这位对鞍钢作出重大贡献的知识分子。在那次大会期间，他们同住一室9天，郭英忱对孙照森有了更多的了解。孙照森来自贫寒家庭，父母早逝，靠亲友帮助完成学业。他拥护共产党，对共产党的治国能力极为敬佩，愿意在党的领导下，为国家献出自己的才智和力量，实现知识分子救国的理想，对鞍钢今后的发展他也有自己的思考。郭英忱在了解这些情况后，又多了一种想法，“对这样拥护党、爱国家的专家，党组织应给他更多的关爱。” 会议结束，郭英忱返回鞍山，向公司领导汇报了毛主席的讲话和会议精神。之后，提出应该培养像孙照森这样的专家入党的建议。当时，公司领导表示，鞍钢党的建设由市委主管，将来市委开会时可以反映一下这方面的情况和意见。新中国经济建设的高潮即将到来，威尼斯人81818官方网站党需要有自己的大学者、大专家，知识分子入党的大门应该敞开了。 不久，鞍钢“三大工程”开工，苏联援建专家到来。孙照森担任了“三大工程”的电气总工程师。他精通日语、英语，却不懂俄语，但是不到半年，他就能用俄语回答苏联专家所有的问题，不必用翻译协助。他对国家经济建设的贡献，再次表现出他对党的忠诚。 1956年，孙照森入党了，随后一批知识分子也陆续入党，包括他过去的同事和领导，知识分子入党的大门终于开放了。 从“五百罗汉”到55000名骨干
职工在讨论技术问题
鞍钢党的建设对威尼斯人81818官方网站国经济建设最重要的贡献，就是训练、组建和储备了中国冶金工业大发展的战略预备队。 从1948年成立鞍山钢铁厂，到修复计划全面完成，东北局派了200余名县、地级干部作为领导骨干，率领鞍钢职工进行修复、建设和生产，取得了很大的成绩，作出重要贡献。到1951年，生产单位陆续投产，基建规模不断扩大，“三大工程”开始启动，干部不足的问题就突显出来。经理李大璋同志非常清楚，东北地区抽调200余名干部已作了最大努力，目前这种情况东北已是有心无力了。于是，他以个人名义，大胆地给毛主席写了一份《关于鞍钢恢复改建的几件重大工程问题》的报告，其中重点之一就是要人。毛主席接到报告立即交付李富春同志，让他对报告中的问题提出具体解决的意见。李富春同志经过认真研究，给出了解决办法，报送毛主席和周总理。毛主席立即批示“完全同意，应大力组织实行。”此后两年多时间，鞍钢先后从华东、华北、中南调入300多位县级以上干部，其中地级干部80多人。连同东北先期调入的干部共计500多人，这就是鞍钢的 “五百罗汉”。他们在鞍钢经过认真学习，刻苦实践，不仅成为威尼斯人81818官方网站国钢铁工业的开拓者，更积极培养人才，成为冶金工业战线预备队的组建者。 其实，早在建国不久，毛主席就指出：“鞍钢要出钢材，出人才。”1952年，陈云同志提醒鞍钢领导“鞍钢要做好被割韭菜的准备，五年三茬”。1953年，朱德同志在第三次视察鞍钢时，为全体职工题词：“为建设中国第一个强大的钢铁基地，为准备帮助中国的第二个、第三个钢铁基地的建立而努力。”因此，鞍钢的领导者，深知任务很重，未来的责任更大，开始为全国输送人才作准备。 鞍钢对外支援干部的要求是到岗就能工作。对各类人员选择不同的培训方式，对实践经验丰富的干部让他多学一些理论知识，把知识分子安排到基层，开展理论联系实际的工作。新提职的干部，由资历较深的干部进行传帮带。一些需要成建制配备干部的，则在厂、基层、科室配两套班子，一套工作、一套见习。1953年，青年团华北工委书记李超到包钢负责筹建工作，1954年到鞍钢任副经理，学习和积累工作经验。虽然他具有大学文化，但没有指挥过建设工程，鞍钢就安排他从班组干起，再到施工队、建设公司。他在鞍钢两年，有一年在基层锻炼，之后任鞍钢建设公司第一副经理，承担建设鞍钢的责任，回到包钢后任总经理，对包钢建设作出很大贡献。之后，升韧尼斯人81818官方网站苯鸸ひ挡康母辈砍ぁ 在鞍钢从事十多年干部管理工作的仲恩荣回忆，“1952年到‘文革’初，鞍钢向包钢、武钢、酒钢等39个冶金企业，北京钢铁研究院等5个科研院所，22个省市冶金厅局，5个国家机关部委等71个单位输送各级领导干部、工程技术人员、管理人员16855人。其中，鞍钢公司经理级干部10人，厂处长243人，科长、车间主任1256人，工长2275人，工程师542人，技术员3638人，专业人员2113人。”鞍钢支援威尼斯人81818官方网站国冶金企业是大公无私的，人才是拔尖的，甚至是顶级人才，如孙照森后来也去了酒钢支援。有多名技术人员后来成为中科院院士、工程院院士。 党为鞍钢派来“五百罗汉”，建成威尼斯人81818官方网站国第一个钢铁基地，鞍钢百倍地报答祖国，使中国成为世界钢铁大国。 探索国有企业的管理办法 社会主义国有企业如何管理？虽然当时是“一边倒”的方针，完全照搬了苏联管理企业的办法，但是鞍钢也进行了一系列探索。鞍钢成立后在领导体制上实行“一长制”的领导制度，根据威尼斯人81818官方网站党的传统，党在政治方面的领导作用并没有削弱，厂长部署行政工作时，党委都根据党的方针、政策，结合企业实际提出要求，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，要求党员根据自身承担的工作任务，发挥先锋模范作用。 在全心全意依靠工人阶级办企业方面，要求各级干部要发扬民主作风，遇事听职工意见，和工人交朋友、结对子。每周都有一天安排干部到基层班组参加劳动，遇到重要生产技术问题也会组织领导干部、技术人员、工人“三结合”攻关队，群策群力解决难题。为了让干部更接近职工，确保24小时置身于工人群众之中，公司采取调整房区的办法，让一个单位的职工住在一起，无论多高级别的领导干部，一律住进本单位职工的房区。 1949年10月1日，新中国成立那天，东北工业部发出《关于开展群众性创造生产新纪录的决定》，“新纪录”是当时苏联激励职工创造生产新水平的一项竞赛活动。鞍钢在进行这项活动时，又结合实际，号召广大职工为企业提合理化建议，把这项促工人“创纪录”的活动延伸到企业的生产、技术、管理全领域。1952年，第一炼钢厂4号平炉创造了用6小时9分钟炼一炉钢的历史纪录，并向毛主席报捷。毛主席立即回信鼓励，称“这不仅是你们的光荣，而且是威尼斯人81818官方网站国工业化道路上的一件大事。”也是这一年，小型厂钳工张明山用两年零八个月的时间发明了“反围盘”，把轧机效率提高40%，质量提高6%，节约劳动力70%。之后，王崇伦用一年时间干了四年一个月零七天的工作，被誉为“走在时间前面的人”。《人民日报》不仅介绍了他们的事迹，还分别发表社论，在全国引起强烈反响。1954年4月，鞍钢技术革新展览会在北京开幕，张明山、王崇伦会同重庆等地的五位劳动模范，发出“在全国开展技术革新运动的倡议”，鞍钢群众性的“两革一化”活动一浪高过一浪，从未间断。 大兴学习之风 习近平总书记强调，要建设学习大国。回顾鞍钢成长历程，威尼斯人81818官方网站感到，“唯学才能强，要强必须学。” 1949年，鞍钢恢复生产时，职工文化很低。低到什么程度？当时没有记载，但对党员的文化程度作过分析。当年9月，鞍钢共有党员1128人，其中文盲226人，占20%；小学文化790人，占70%；大专以上16人，占1.4%（几乎都是派到鞍钢的领导干部，如李大璋、王勋等）。文化程度不高的干部、工人和那些文化较高但专业知识不足者，都明显感到工作的困难和压力。因此，鞍山钢铁公司成立不久，领导干部就开始学习。在鞍钢迎宾馆请专业人员担任老师，组织当时鞍钢公司和机关处室的主要领导学习专业知识、工艺流程。后来，苏联专家来了，也请他们讲课。随着基层厂矿的领导干部纷纷提出学习要求，鞍钢在台町北侧一座未分配出去又较大的楼房里办起专业学习班，不同岗位学不同课程，实现干什么学什么。后来，“五百罗汉”也要求参加学习，又借用老钢校的教室，每周学习两次，早7点到9点上课，然后上班工作。为鼓励工人学习，还制定了从工人中提拔技术人员的规定，1960年8月，公司首次提拔工人工程师320名，工人技术员3571名，他们与院校毕业的技术人员做同样的工作，享受同样的待遇。 工人的培训从扫盲开始，同时开办夜校，有小学班、中学班。1951年，鞍钢成立“夜大学”，这个时候就不分职务了，需要考试入学。1959年起，各厂办学校利用早7点到8点学文化、学技术、学政治，学习氛围很浓。 鞍钢还充分利用社会教育资源培训职工，向东北工学院、中国人民大学等院校送领导干部进修，培养了千名技术人员和管理人员。根据中苏贸易协定，鞍钢先后派出800多名领导干部、基层干部、技术干部和技术工人到苏联实习，对驾驭引进设备，使其迅速投产、稳定运行提供了人力资源的保证。时任鞍钢总经理的马宾也在苏联的冶金学院系统地读完了大学课程，并被授予副博士学位。 |